भारत में उच्च शिक्षा और रोजगार के बीच बढ़ती दूरी को लेकर एक बार फिर बहस तेज हो गई है। देश के प्रमुख वित्तीय विश्लेषकों और आर्थिक विशेषज्ञों का मानना है कि केवल कॉलेज की डिग्री अब सफल करियर की गारंटी नहीं रही। बदलते तकनीकी दौर में कंपनियां प्रमाणपत्र से ज्यादा व्यावहारिक कौशल, नवाचार और समस्या समाधान की क्षमता को प्राथमिकता दे रही हैं।

मार्सेलस इन्वेस्टमेंट मैनेजर्स के संस्थापक एवं मुख्य निवेश अधिकारी (CIO) सौरभ मुखर्जी ने एक पॉडकास्ट में कहा कि भारत में 12वीं के बाद पढ़ाई छोड़कर कौशल आधारित कार्य करने वाले कई युवा आर्थिक रूप से उन छात्रों से बेहतर स्थिति में हैं, जो वर्षों तक कॉलेज की पढ़ाई करने के बाद भी रोजगार के लिए संघर्ष कर रहे हैं। उनका दावा है कि मौजूदा शिक्षा व्यवस्था युवाओं को उद्योगों की वास्तविक जरूरतों के अनुरूप तैयार नहीं कर पा रही है।

उन्होंने रोजगार से जुड़े आंकड़ों का हवाला देते हुए कहा कि कॉलेज से निकलने वाले अधिकांश युवाओं को तुरंत रोजगार नहीं मिल पाता, जबकि कुशल तकनीकी कार्यों से जुड़े लोगों की मांग लगातार बढ़ रही है। निर्माण, मशीन संचालन, इलेक्ट्रिकल, प्लंबिंग और अन्य ट्रेड आधारित क्षेत्रों में प्रशिक्षित लोग कई बार सामान्य स्नातकों की तुलना में अधिक आय अर्जित कर रहे हैं।

सौरभ मुखर्जी के अनुसार भारतीय शिक्षा प्रणाली आज भी रटने और परीक्षा आधारित मूल्यांकन पर अधिक निर्भर है। इसके विपरीत दुनिया तेजी से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), इलेक्ट्रिक व्हीकल (EV), बायोटेक्नोलॉजी, क्लीन टेक और एडवांस्ड मैन्युफैक्चरिंग जैसे क्षेत्रों की ओर बढ़ रही है, जहां व्यावहारिक कौशल और नवाचार की क्षमता सबसे महत्वपूर्ण मानी जा रही है।

इसी मुद्दे पर भारत सरकार के मुख्य आर्थिक सलाहकार वी. अनंत नागेश्वरन ने भी युवाओं से पारंपरिक करियर सोच से बाहर निकलने की अपील की है। उनका कहना है कि जर्मनी, स्विट्जरलैंड, जापान, दक्षिण कोरिया और चीन जैसे देशों में वेल्डिंग, प्लंबिंग, कारपेंट्री और इलेक्ट्रिकल रिपेयर जैसे ट्रेड स्किल्स को सम्मानजनक और अच्छी आय वाले पेशे के रूप में देखा जाता है, जबकि भारत में अभी भी इन्हें अपेक्षित सम्मान नहीं मिल पाया है।

विशेषज्ञों का मानना है कि भविष्य का रोजगार बाजार केवल डिग्रीधारकों का नहीं, बल्कि उन लोगों का होगा जिनके पास तकनीकी दक्षता के साथ-साथ संवाद, सेवा, समस्या समाधान और रचनात्मक सोच जैसी मानवीय क्षमताएं भी हों। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बढ़ते प्रभाव के बीच ऐसे कौशल अधिक महत्वपूर्ण माने जा रहे हैं जिन्हें मशीनें आसानी से प्रतिस्थापित नहीं कर सकतीं।

इस बहस को वैश्विक स्तर पर भी समर्थन मिलता रहा है। एलन मस्क कई बार कह चुके हैं कि उनकी कंपनियों में भर्ती के लिए कॉलेज डिग्री अनिवार्य नहीं है, बल्कि उम्मीदवार की वास्तविक क्षमता और कौशल अधिक मायने रखते हैं। वहीं प्रधानमंत्री की आर्थिक सलाहकार परिषद के सदस्य संजीव सान्याल भी युवाओं को वर्षों तक केवल प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी में समय लगाने के बजाय उद्यमिता और व्यावहारिक कौशल विकसित करने की सलाह दे चुके हैं।

हालांकि शिक्षा विशेषज्ञ यह भी मानते हैं कि यह बहस “डिग्री बनाम स्किल” की नहीं, बल्कि “डिग्री के साथ स्किल” की है। उनका कहना है कि गुणवत्तापूर्ण शिक्षा के साथ व्यावहारिक प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और तकनीकी दक्षता ही भविष्य के रोजगार बाजार में सफलता की सबसे मजबूत कुंजी होगी।

नई दिल्ली। सरकारी क्षेत्र की प्रतिष्ठित कंपनी भारत अर्थ मूवर्स लिमिटेड (BEML) ने अनुभवी उम्मीदवारों के लिए ग्रुप एग्जीक्यूटिव पदों पर भर्ती का नोटिफिकेशन जारी किया है। यह भर्ती उन अभ्यर्थियों के लिए बेहतरीन अवसर है जो सार्वजनिक क्षेत्र की प्रमुख कंपनी में करियर बनाना चाहते हैं। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 10 जुलाई 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन प्रक्रिया कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से पूरी की जाएगी।

किन पदों पर होगी भर्ती

इस भर्ती अभियान के तहत कंपनी विभिन्न विभागों में ग्रुप एग्जीक्यूटिव पदों को भरेगी। चयनित उम्मीदवारों को उनकी योग्यता, अनुभव और विभागीय आवश्यकता के अनुसार नियुक्ति दी जाएगी। इन पदों पर नियुक्त अभ्यर्थी कंपनी की उत्पादन, इंजीनियरिंग, परियोजना प्रबंधन, गुणवत्ता नियंत्रण, मार्केटिंग और अन्य तकनीकी इकाइयों में अपनी सेवाएं देंगे।

कौन कर सकता है आवेदन

आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के पास संबंधित विषय में BE/B.Tech, MBA, CA, ICWA या अन्य निर्धारित शैक्षणिक योग्यता होनी चाहिए। इसके साथ ही संबंधित क्षेत्र में कार्य अनुभव भी आवश्यक है। अलग-अलग पदों के लिए योग्यता और अनुभव की शर्तें भिन्न हो सकती हैं, इसलिए उम्मीदवारों को आवेदन करने से पहले आधिकारिक भर्ती विज्ञापन ध्यान से पढ़ने की सलाह दी गई है।

आयु सीमा

भर्ती के लिए अधिकतम आयु सीमा पद के अनुसार निर्धारित की गई है। आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार आयु सीमा में छूट का लाभ मिलेगा।

चयन प्रक्रिया

उम्मीदवारों का चयन शॉर्टलिस्टिंग के बाद इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा। यदि आवश्यक हुआ तो कंपनी लिखित परीक्षा, ग्रुप डिस्कशन या अन्य चयन प्रक्रिया भी आयोजित कर सकती है। अंतिम चयन मेरिट और दस्तावेज सत्यापन के बाद किया जाएगा।

वेतन और सुविधाएं

चयनित उम्मीदवारों को आकर्षक वेतनमान के साथ कई अन्य सुविधाएं भी मिलेंगी। इसमें महंगाई भत्ता (DA), चिकित्सा सुविधा, भविष्य निधि (PF), ग्रेच्युटी, अवकाश, बीमा और अन्य कॉर्पोरेट लाभ शामिल हो सकते हैं। वेतन पद और अनुभव के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।

आवेदन कैसे करें

आवेदन करने के लिए उम्मीदवार सबसे पहले BEML की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं। इसके बाद Careers सेक्शन में जाकर Group Executive Recruitment 2026 लिंक खोलें। आवश्यक जानकारी भरें, मांगे गए दस्तावेज अपलोड करें और आवेदन पत्र सबमिट कर दें। आवेदन जमा करने के बाद उसका प्रिंटआउट भविष्य के लिए सुरक्षित रखें।

आवेदन से पहले रखें इन बातों का ध्यान

उम्मीदवार आवेदन पत्र भरते समय सभी जानकारी सही दर्ज करें। गलत जानकारी मिलने पर आवेदन निरस्त किया जा सकता है। साथ ही अंतिम तिथि का इंतजार करने के बजाय समय रहते आवेदन पूरा करना बेहतर रहेगा ताकि तकनीकी समस्याओं से बचा जा सके।

BEML देश की अग्रणी सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों में शामिल है और रक्षा, रेलवे, मेट्रो, खनन तथा भारी इंजीनियरिंग उपकरणों के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। ऐसे में यहां नौकरी पाने वाले उम्मीदवारों को न केवल बेहतर वेतन और सुविधाएं मिलती हैं, बल्कि लंबी अवधि के करियर विकास के अवसर भी प्राप्त होते हैं। सरकारी क्षेत्र में करियर बनाने की इच्छा रखने वाले योग्य अभ्यर्थियों के लिए यह भर्ती एक सुनहरा अवसर साबित हो सकती है।

सरकारी शोध संस्थान में करियर बनाने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए अच्छी खबर है। BRIC–इंस्टीट्यूट ऑफ लाइफ साइंसेज (ILS), भुवनेश्वर ने साइंटिस्ट-बी, साइंटिस्ट-सी और साइंटिस्ट-डी के पदों पर भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए हैं। इस भर्ती अभियान के तहत कुल 5 पदों को भरा जाएगा।

अधिसूचना के अनुसार, इन पदों के लिए संबंधित विषय में आवश्यक शैक्षणिक योग्यता और शोध अनुभव रखने वाले उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। चयन प्रक्रिया में आवेदन की स्क्रीनिंग के बाद योग्य अभ्यर्थियों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।

वेतन की बात करें तो साइंटिस्ट-बी पद के लिए सातवें वेतन आयोग के अनुसार ₹56,100 से ₹1,77,500 तक का वेतन निर्धारित है। वहीं साइंटिस्ट-सी और साइंटिस्ट-डी पदों के लिए इससे अधिक वेतनमान उपलब्ध होगा। इच्छुक उम्मीदवार निर्धारित अंतिम तिथि तक संस्थान की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।